MÓW PRAWDĘ

Unikaj krętactwa i kontroluj to, co obiecujesz. Pamiętaj o realizacji obietnic. Na przykład prezes firmy mówi: „Połączenie firm nie spowoduje re­dukcji zatrudnienia.” Jeśli jednak zwolnienia nastąpią, lider straci zaufanie. Sama redukcja nie przyniosłaby uszczerbku, ale fałszywe obietnice potrafią wyrządzić wiele złego w nastrojach pracowników, nawet doprowadzić do wy­buchu agresji.Postępuj tak, jak chciałbyś, aby postępowali inni.Walcz z hipokryzją. Jeśli, na przykład, krytykujesz innych za marnotra­wienie służbowych pieniędzy, nie możesz przesadzać z wydatkami na delega­cjach czy urządzać z nadmiernym przepychem swojego biura.Mów prawdę. Łatwiej zachować twarz, gdy nie trzeba dokładać starań, aby ukryć jakieś nieścisłości.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *